31楼朋友提出的问题的确很现实，有很多东西跟不上时代的发展潮流，相关制度、法规更新步伐较慢，亟待补充完善。当理论与实际产生误差的时候，各种各样的问题很明显就暴露出来，规章制度的制定者有一套自己的操作理论，但具体实施到基层工作者去执行时又是一套他们的做法。本就不是很完善的东西，要作为一个系统运作的指导，其制度是原因，但人为因素也难自圆其说。
制度是由人制定的，人的变动因素也是很多的，人是一个情感动物，人是有自私性的，很难说不把这个东西带到工作中来，浮夸风、虚荣心、工作走形式主义，表面上是一组数据，背后是一组数据，实际又是一组数据，从头到尾都不一致，不出问题才怪！比如说作一个项目的规划设计，图纸与文本不一致，文本与数据不一致，有时候甚至一个项目的规划设计中的图纸与图纸、文本与文本，数据与数据都不一致，这都说明了什么问题？！
思维是有局限性的，从面对问题思考分析，到作出决策解决问题时也不是全都理性的，关键是用知道的东西怎样去理顺相互关联而存在的实际问题，如果你所用的知识来解决问题时忽略了实际情况只能更乱，不要说解决什么了；为了省事，赶时间做一个项目规划设计，拿一套十年前的项目区土地现状图来做规划设计你说有没有可行性？ 闭门造车！这样的情况不排除有时候是不想去那样作，但有时候为了生存，又不得不违心去做的，人哪！有时候都是给逼出来地。
